МРОТ в Москве с 1 января 2019 года
МРОТ - это минимальная заработная плата, которую должны платить работодатели разной формы юридического лица, осуществляющие официальный найм сотрудников.
В соответствии с постановлением, принятым московским правительством и вступившим в силу с начала ноября текущего года, под номером 1114-ПП (от 19.09.18) МРОТ в Москве с 1 января 2019 года должен быть не ниже 18781 рубля.
Отметим также, что по постановлению федерального правительства с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда был приравнен к прожиточному минимуму. На 2019 год в целом по России он будет равен 11280 руб. В большей части субъектов (регионов) Российской Федерации по сравнению с Москвой нет такого повышенного МРОТ, поэтому в них он будет равен федеральному значению.
Приведем график и таблицу изменения этого показателя по годам с 2014:
| Дата | Федеральный МРОТ в руб. |
|---|---|
| 01.01.2014 | 5554 |
| 01.01.2015 | 5965 |
| 01.01.2016 | 6204 |
| 01.07.2016 | 7500 |
| 01.07.2017 | 7800 |
| 01.01.2018 | 9489 |
| 01.05.2018 | 11163 |
| 01.01.2019 | 11280 |
Почему МРОТ в Москве выше?
Поскольку в столице цена на продукты питания и иные товары, коммуналку, поездки в транспорте и разного рода услуги значительно выше, чем в регионах, то стоимость месячного столичного проживания обходится существенно дороже. Законодательством РФ предусмотрено обеспечение достойного уровня жизни граждан. Федеральный уровень в 11280 рублей не позволяет нормально существовать в Москве, поэтому правительство московского региона ежегодно делает свой МРОТ и прожиточный минимум выше федерального значения.
В каких регионах еще есть повышенный МРОТ?
Также, как и в столице, увеличенный минимальный размер оплаты труда есть в следующих регионах:
| Регион | МРОТ, руб. |
|---|---|
| Московская область | 14200 |
| Тульская область | 13520 |
| Санкт-Петербург | 17000 |
Увеличен он по точно таким же причинам, которые описаны в разделе выше.
Что вырастет с увеличением минималки?
Это повышение должно привести к повышению наёмным сотрудникам следующих разновидностей выплат:
- выплаты по болезни, по выходу в декрет и пособия на детей, которые рассчитываются на основе уровня МРОТ;
- усредненный заработок за отпуск и командировки (за весь месяц в целом он не должен быть ниже принятой минималки);
- минимальные начисления по уходу за первым ребенком.
По мнению нашей редакции такого уровня МРОТ в Москве в 2019 году и в целом по РФ вряд ли хватит какому-либо гражданину для того, чтобы нормально существовать и организовывать свой досуг. В свете повышения цен на бензин, иностранной валюты и повышения налоговой базы стоимость жизни в предстоящем году вырастет на значительно большую сумму, чем сумма, на которую была повышена минималка.
Обратите внимание на минимальный размер пенсии в столице на 2019 год - http://fincan.ru/articles/42_minimalynaja-pensija-v-moskve-v-2019-godu/.
Какие штрафы для работодателей?
В случае оплаты рбаотодателем заработной платы своим работникам ниже минималки, установленной по региону или ниже федералки, то организация работодателя будет оштрафована на 50 тыс. рублей, сам руководитель будет оштрафован на сумму в 20 тыс. рублей, а индивидуальный предприниматель - на пять тысяч рублей (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ). При повторных нарушениях данные штрафы становятся существенно выше. Также возможна дисквалификация юридического лица на некоторый срок (к ИП это не относится).
Чтобы работадатель не был наказан и оштрафован, ему необходимо выполнять предписания правительства по выплате своим нанимаемым сотруникам ЗП не ниже минималки.
